Bamboolik
Wer ist Bamboolik?
Bamboolik, gegründet im Jahr 2012, hat sich von einem kleinen Gewerbe mit nur wenigen Mitarbeitern zu einem bedeutenden Akteur im Bereich des nachhaltigen Unternehmertums entwickelt. Heute ist das Unternehmen nicht nur für seine innovativen Produkte bekannt, sondern auch für sein Engagement in sozialen und ökologischen Belangen, was ihm mehrere Auszeichnungen als "Bestes sozial verantwortliches mittelständiges Unternehmen in Tschechien" eingebracht hat.
...mehr Infos zu Bamboolik lesenWas motiviert Bamboolik?
Bamboolik ist von einer klaren Vision getrieben: Eine bessere Zukunft für unsere Kinder schaffen, wobei besonders der Umweltschutz im Vordergrund steht. Das Unternehmen setzt sich für die Schaffung qualitativer Arbeitsplätze in Tschechien ein und fördert eine Kultur der Offenheit und Transparenz in allen Unternehmensbereichen. Auch das Gleichgewicht zwischen beruflichen und familiären Verpflichtungen seiner Mitarbeiter wird großgeschrieben.
Nachhaltige Produktionspraktiken
Der Herstellungsprozess bei Bamboolik zeichnet sich durch einen hohen Grad an Umweltverantwortung aus. Dies umfasst die Produktion und den Vertrieb von wiederverwendbaren Stoffwindeln und anderen umweltfreundlichen Alternativen zu Einwegprodukten. Das Unternehmen nutzt bevorzugt Materialien aus tschechischer oder europäischer Herkunft und stellt die Mehrheit seiner Produkte in Werkstätten für Menschen mit Behinderungen her, was zur sozialen Eingliederung beiträgt.
Offene und transparente Kommunikation
Bamboolik legt großen Wert auf eine offene Kommunikationskultur. Dies gilt sowohl intern zwischen den Mitarbeitern als auch nach außen zu Kunden, Handelspartnern und Lieferanten. Die Firma bietet verschiedene Kommunikationskanäle an, darunter eine Hotline und ein Chat-Fenster im Online-Shop, wo Kunden Unterstützung finden können.
Unterstützung für arbeitende Eltern
Ein herausragendes Merkmal von Bamboolik ist das Engagement für seine Mitarbeiter, insbesondere für arbeitende Mütter. Das Unternehmen bietet flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit zum Homeoffice und unterstützt die Kosten für die Kinderbetreuung. Im Firmensitz gibt es sogar ein Kinderzimmer, das genutzt werden kann, wenn Mitarbeiter ihre Kinder zur Arbeit mitbringen müssen.